kurum-ici-mentorluk-ve-ic-kocluk-slider1

Kurum İçi Mentorluk ve İç Koçluk

Kurum içindeki bilginin, kurum kültürünün, liderlik deneyimlerinin belirli bir sistem çerçevesinde aktarım yöntemidir.

Detaylı Bilgi
takim-ve-grup-koclugu-egitimil

Koçluk Hizmetleri

Kişilerin içsel yolculuklarına dair farkındalığını güçlendirmek ve potansiyellerini gerçekleştirmelerine destek olmak amaçlanır

Detaylı Bilgi
liderlik-gelisim-programlari-slider3

Liderlik Gelişim Programları

Liderlerin, kurumun strateji ve hedefleri ile takım üyelerinin potansiyelleri arasında doğal ve rahat bir bağ kurmalarının yollarını araştırmayı ve göstermeyi amaçlanır.

Detaylı Bilgi

HAKKIMDA

30 yılı içeren profesyonel çalışma hayatımda çoğu global ölçekli olan Türkiye’ nin önde gelen kurumlarında -Teknosa, Colin’s, Multinet, Avon, DHL, Oriflame- İnsan Kaynakları, Satış ve Pazarlama Fonksiyonlarında farklı kademelerde görev yaptım.

Kariyerimin son 20 yılında öğrenme sistemlerinin oluşturulması,  koçluk ve mentorluk sistem ve yapılarının kurulması, organizasyonel gelişim projeleri, yetenek yönetimi, performans yönetimi, yedekleme ve kariyer planlama süreçleri ile Kurumsal Akademi kurulmasında sorumluluklar aldım. Kariyerimin ilk 10 yılını ise Türkiye’de “Doğrudan Satış” yönteminin tanıtılması ve yaygınlaştırılmasında uzmanlaşma ile değerlendirdim.

Agile koç, akredite koç, değerlendirici ve eğitmen olarak işbirliği içinde olduğum kurumlar bulunmaktadır.

Agile Koç: http://all4agile.com/

Çevik Danışmanı: https://sparkus.com/our-team-and-coaches/

Danışman, Değerlendirici: https://www.elemental-v.com/

Eğitmen: https://urunler.enocta.com/cevrimici_egitim_katalogu

image-0
image-1
image-2
image-large-1
Arzu Sarıkayalar Sadaghiani
image-large-2
Arzu Sarıkayalar Sadaghiani

DEĞER KATTIKLARIMIZ

2500Saat Bireysel Koçluk
1500Saat Takım Koçluğu
1300Saat Performans & Satış Koçluğu
700Saat İletişim & Liderlik Programları

NEDEN BİZ?

İÇERİK

Etkili, sonuç üreten, iş ortamına, size uygun öğreti ve uygulamalarla olumlu ve kalıcı davranış değişikliği.

DENEYİM

Kozmetikten, teknolojiye, uluslararası hava taşımacılığından perakendeye kadar pek çok sektörde eğitim, koçluk ve danışmanlık alanında 25 yılı aşan mesleki tecrübe.

YAPI

Yapılandırılmış, iş ortamı ile ilişkilendirilmiş, kapsayıcı ve güçlü öğrenme çözümleri ile çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarma.

ODAK

Değişim bir süreçtir, bir olay değil. Süreç boyunca değişimi odakta tutan yaklaşım ve destekleyici yapılar kurma.

KURUMSAL AKADEMİLER EL KİTABI

TEGEP, kuruluşundan bu yana “Kurumsal Akademi” kavramı ve Türkiye’de pek çok kurumun gündeminde olan bu yapı üzerine bir farkındalık ve ortak bir anlayış oluşturma noktasında çalışmalar yürütüyor.

Dünyada ve Türkiye’de, bağlı oldukları kurumların misyonunu gerçekleştirmek ve vizyonlarına ulaşma yolculuklarında öğrenme süreçleri ve içerikleri ile kurumlarına hız, yetkinlik ve rekabet avantajı kazandırabilen akademiler, başarılı uygulamaları ile ön plana çıkıyor.
Türkiye’deki pek çok kurumda, çalışanlara, müşterilere ve tüm paydaşlara bu vizyon ve bakış açısıyla katkı sağlayan akademiler ve onların örnek uygulamalarının yaygınlaşması her zaman TEGEP’in gündeminde yer aldı.

Bu doğrultuda alana yönelik bir model çerçevesi sunan, alanın deneyimli profesyonellerinin bilgi ve deneyimlerini ve de iyi uygulamalara sahip kurumların örnek uygulamalarıyla zenginleşen bu kitap hazırlandı. Bir baş ucu kaynak olarak faydalanılabilecek bu kitap, TEGEP’in Türkçe’ye kazandırdığı dört çeviri yayınla birlikte TEGEP Yayınları’ndan çıkan beşinci kitaptır.

SİZDEN GELENLER

BİZE YAZIN

Soru, görüş ve önerilerinizi yazmanızdan memnuniyet duyarız.

REFERANSLAR