+90 533 306 58 83
info@sarikayalardanismanlik.com
Sarıkayalar Danışmanlık Sarıkayalar Danışmanlık
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Hikayem
    • Galeri
  • Danışmanlık
    • Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme
    • İç Koçluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Koçvari Yönetici Yetiştirme
    • Gelecek Tasarımı & Stratejilerin Belirlenmesi
  • Koçluk
    • Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri
    • Koçluk ve Mentorluk Programları
    • Çevrim İçi Koçluk
  • Gelişim
    • İletişim Geliştirme Programları
    • Liderlik Gelişim Programları
    • Yönetici Gelişim Programları
    • İK’ya Özel Gelişim Programları
  • Etkinlikler
    • Seminerler
    • Atölyeler
  • Blog
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Hikayem
    • Galeri
  • Danışmanlık
    • Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme
    • İç Koçluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Koçvari Yönetici Yetiştirme
    • Gelecek Tasarımı & Stratejilerin Belirlenmesi
  • Koçluk
    • Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri
    • Koçluk ve Mentorluk Programları
    • Çevrim İçi Koçluk
  • Gelişim
    • İletişim Geliştirme Programları
    • Liderlik Gelişim Programları
    • Yönetici Gelişim Programları
    • İK’ya Özel Gelişim Programları
  • Etkinlikler
    • Seminerler
    • Atölyeler
  • Blog
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme

Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme

mentorluk-sistemi-olusturma-ve-kurum-ici-mentor-yetistirme-egitimi

Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme

Amaç

Kurum içindeki bilginin, kurum kültürünün, liderlik deneyimlerinin belirli bir sistem çerçevesinde belirlenen yeni yönetici adaylarına aktarım yöntemidir.

Mentorluk sistemi şirket içinde liderlik potansiyeli yüksek ve gelecekte şirkette kritik noktalarda görev alma ihtimali yüksek performanslı çalışanların kişisel, mesleki ve gelecek kariyer adımlarına yönelik şirketin mevcut orta ve üst düzey yöneticileri arasında kurulan yapılandırılmış bir ilişkidir. Amaç, mentorluk ilişkisi ile güçlü bir öğrenme ortamı oluşturmaktır

Mentorluk Sistemi kurumun ihtiyaçlarına göre özel olarak tasarlanmaktadır:

  • İK ile Mentorluk Süreci Prensiplerinin Belirlenmesi
  • Mentorluk Sistemi Kurulması
  • Dökümantasyonun Tamamlanması ve Teslimi
  • Mentorluk Sisteminin Kurumda Tanıtılması
  • Görüşme ve Takip Yapısının Oluşturulması
  • Mentor ve Mentee Kriterlerinin ve Eşleştirme Prensiplerinin Belirlenmesi
  • Mentorun Yetkinliklerinin Geliştirilmesi
  • Mentor ve Mentee Eğitim ve Uygulamaları
  • Sürecin Değerlendirmesi
  • Süpervizyon

Kategoriler

  • Blog
  • Gelişim
  • Genel
  • Koçluk
  • Liderlik
  • Mentorluk
  • Ölçme & Değerlendirme
  • Video

Son Yazılar

Katılımcı Görüşleri – Öğrenene Göre Öğrenme Tasarımı Programı – Dilara Kalyoncu – Domino’s
20Ara,2020
Katılımcı Görüşleri – Öğrenene Göre Öğrenme Tasarımı Programı – Hazal Özgenç – Yapı Kredi Bankacılık Akademisi
20Ara,2020
Katılımcı Görüşleri – Öğrenene Göre Öğrenme Tasarımı Programı – Öykü Yurci- Acıbadem
20Ara,2020

Etiketler

actionnotknowledge Başarı Benlik e-öğrenme effectiveleadershipprogram Eğitim farkındalık Gelecek geribildirim ileri besleme instructionaldesign instructionalmodels instructionalstrategies içsel engeller koçluk Kurumsal Akademi leadershipcompetencies leadershipdeveleopment learningtransfer Liderlik lifelonglearning managerascoach Mentorluk morecollaborative morecrossfunctional moreteambased needanalysis needassesment odaklanma onlineleadershipprogramme organizationalobjectives performance Performans potentialbased ROI satış seçim tegep The Inner Game Timothy Gallwey video Ölçme ve Değerlendirme Öğrenme Öğrenmenin İşe Transferi Öğrenme Transfer Sistemi Envanteri

Faydalı Linkler

Koçluk ve Mentorluk Programları

İletişim Geliştirme Programları

Çevrim İçi Koçluk

Hikayem

Son Yazılar

Katılımcı Görüşleri – Öğrenene Göre Öğrenme Tasarımı Programı – Dilara Kalyoncu – Domino’s
20Ara,2020
Katılımcı Görüşleri – Öğrenene Göre Öğrenme Tasarımı Programı – Hazal Özgenç – Yapı Kredi Bankacılık Akademisi
20Ara,2020
Katılımcı Görüşleri – Öğrenene Göre Öğrenme Tasarımı Programı – Öykü Yurci- Acıbadem
20Ara,2020

Takipte Kalın

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram

İletişimde Kalalım

+90 533 306 58 83

info@sarikayalardanismanlik.com

© 2020 Sarıkayalar Danışmanlık her hakkı saklıdır.

  • Hikayem
  • İletişim