İnsanı merkeze koyan koçluk yaklaşımının bir yönetim felsefesi olarak benimsenmesi ve kurum kültürü haline gelmesi için belirlenen çalışanlara bu yaklaşım ve becerilerin aktarım sürecidir.
İç Koçluk Sistemi kurumun ihtiyaçlarına göre özel olarak tasarlanmaktadır:
- İK ile İç Koçluk Süreci Prensiplerinin Belirlenmesi
- İç Koçluk Sistemi Kurulması
- Dökümantasyonun Tamamlanması ve Teslimi
- İç Koçluk Sisteminin Kurumda Tanıtılması
- Görüşme ve Takip Yapısının Oluşturulması
- İç Koç ve Danışan Kriterlerinin ve Eşleştirme Prensiplerinin Belirlenmesi
- İç Koç Yetkinliklerinin Geliştirilmesi
- İç Koç ve Danışan Eğitim ve Uygulamaları
- Sürecin Değerlendirmesi
- Süpervizyon