Programın Amacı
Kişinin iletişim becerilerini, kendine güvenini ve duygusal olgunluğunu geliştirmeyi hedefleyen bu program; kişinin karşı tarafın alanına girmeden, etkili bir tarz ve ifadeyle kendini kabul ettirmesini, duyguları ve kendi gücüyle tanışmasını; bu gücü çevresine de yansıtarak yaşam kalitesini artırmasını sağlar. Bu perspektifi ve becerileri edinen katılımcıya, nesiller arasında hayata bakışa dair oluşan farklılıklarında aktarılarak, yapılan değer çalışması ile özellikle Y Nesli ile iletişim, karşılıklı oluşan beklentiler alınır ve aktarılır.
Desteklediği Yetkinlikler, Bilgi ve Beceriler
Duyarlılık, Duygusal Farkındalık, Etki ve Tesir, Kendine Güvenin Kullanılması, Kendini Doğru Tanıma, Kendini Kontrol Etme
Katılımcı Profili
Tüm Çalışanlar ve Yöneticiler
Program Özellikleri
- Süre 2 gün
- Katılım Belgesi Evet
Program Kazanımları
- Değişen Nesillerin özelliklerini öğrenir.
- Boomers, X, Y, Z nesillerini tanır, çatışma yerine anlaşma zemini kurmayı deneyimler.
- Boomers, X, Y, Z nesilleri değerlerini öğrenir.
- Y Nesline destek olma, uygun ortam sağlama, çalışma ve iletişim kurma şeklini öğrenir.
- İletişimin kalitesini arttırma ve iletişimin boyutlarını öğrenir.
- Etkili Konuşma
- Güçlü Soru Sorma
- Yazılı İletişim
- Etkin Dinleme
- Geri Bildirim, Takdir ve Onay
- İlişkileri doğru yönetmenin yollarını irdeler.
- Johari Penceresi
- Proaktif Model
- Kişisel Etkileşim Analizi
- Duygusal zekanın boyutlarını öğrenir.
- Liderlik tarzları boyutunda kuşaklara bakmayı bilir.
- Kuşakları fark ederek yönetim stratejilerini netleştirir.
