+90 533 306 58 83
info@sarikayalardanismanlik.com
Sarıkayalar Danışmanlık Sarıkayalar Danışmanlık
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Hikayem
    • Galeri
  • Danışmanlık
    • Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme
    • İç Koçluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Koçvari Yönetici Yetiştirme
    • Gelecek Tasarımı & Stratejilerin Belirlenmesi
  • Koçluk
    • Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri
    • Koçluk ve Mentorluk Programları
    • Çevrim İçi Koçluk
  • Gelişim
    • İletişim Geliştirme Programları
    • Liderlik Gelişim Programları
    • Yönetici Gelişim Programları
    • İK’ya Özel Gelişim Programları
  • Etkinlikler
    • Seminerler
    • Atölyeler
  • Blog
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Hikayem
    • Galeri
  • Danışmanlık
    • Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme
    • İç Koçluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Koçvari Yönetici Yetiştirme
    • Gelecek Tasarımı & Stratejilerin Belirlenmesi
  • Koçluk
    • Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri
    • Koçluk ve Mentorluk Programları
    • Çevrim İçi Koçluk
  • Gelişim
    • İletişim Geliştirme Programları
    • Liderlik Gelişim Programları
    • Yönetici Gelişim Programları
    • İK’ya Özel Gelişim Programları
  • Etkinlikler
    • Seminerler
    • Atölyeler
  • Blog
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Blog
  • Yeni Yıl Kararları Neden Çoğu Zaman Başarısız Olur? Cevap: Zamanı Tersten Kullanmamakta Olabilir mi?

Blog

03 Ara

Yeni Yıl Kararları Neden Çoğu Zaman Başarısız Olur? Cevap: Zamanı Tersten Kullanmamakta Olabilir mi?

  • By Arzu Sarıkayalar Sadaghiani
  • In Blog

Hedefler belirlerken, genellikle bitiş çizgisini hayal etmeden yola çıkarız. Oysa şimdi burada size, Merlin Metodu ile zihnimizi direkt zafere programlamayı, başarılmış bir gelecekten geriye bakmayı öneriyorum. Bu yaklaşım, yeni yıl listenizi bir dilek listesi olmaktan çıkarıp, hayatınızın direksiyonunda olduğunuzu kanıtlayan somut bir stratejiye sizi taşır.

Bugün 31 Aralık 2026
Gelecek yılın akşamından geriye doğru bakalım. Hatta somut örnekler üzerinden gidelim. Bu anı yaşayarak başlayalım.
Hayatımın direksiyonunda olma sözümü tuttum ve işte ulaştığım kesin sonuçlar:

1-Finansal Özerklik: Sadece gelirim artmakla kalmadı, bilinçli yatırımlar yaparak pasif gelir kaynaklarımı iki katına çıkardım. Finansal stres, yerini özgürlüğe bıraktı.
2-Kabullenmekten ve Tükenmişlikten Uzak Durma: Düzenli uyguladığım egzersizler ve kendime odaklı zaman aralıkları sayesinde tükenmişlik hissetmedim. Enerjim, sağlığım zirvede, yaratıcılığım sürekli bundan beslendi.
3-Hayatımda Derinlik, Mutluluk: İş ve özel hayatta “Hayır” demeyi öğrenerek, bana değer katan, hafifleten ilişkilere, durumlara zamanımı ayırdım. Network’üm nicelikten niteliğe taşındı.

Bu yılın en büyük zaferi peki benim için neydi? sorusunun yanıtı ise: “Dış dünyanın gürültüsünü kapatıp, kendi kişisel ritmimle uyumlu, sakin ve odaklanmış bir yaşam tarzı oturtmuş olmam😊”

Peki bu başarıya nasıl ulaşılır? Yıl sonu vizyonundan geriye doğru gelirken, bu başarıyı tetikleyen kritik eylemleri belirliyoruz. İşte yukarıdaki isteklerime yönelik başlangıç için koyduğum 3 aksiyon:
1-Yetkinlik Boşluğunu Kapatma (Ocak): Finansal hedeflere ulaşmak için gerekli olan o yeni beceri setini kazanmak üzere hemen Ocak ayında planlama yaptım.
2-Sağlık ve Enerji Kalkanı (Her Gün): Her sabah 60 dakikalık yürüyüş rutinine sadık kalarak, bu rutini her şeyin önüne koydum.
3-Sınır Manifestosu (Yılın İlk Haftası): Kişisel ve profesyonel sınırlarımı netleştiren bir “Çalışma Manifestosu” hazırladım.

Unutmayın, direksiyondaki sizsiniz! Rotayı belirlemek sizin elinizde!
Şimdi sıra sizde: Tarih 31 Aralık 2026. Gelecek yılın akşamında hangi başarınızı kutluyor olacaksınız? Yorumlarınızda zafer cümlenizi paylaşmanız hepimize ilham verir. Haydi, durmayın yazın!

  • Paylaş
Arzu Sarıkayalar Sadaghiani

İLGİNİ ÇEKEBİLİR

Paradigma → Zihniyet → Algı → Davranış

  • 17 Şubat 2026
  • by Arzu Sarıkayalar Sadaghiani
  • in Blog
Hiç kendinizi aynı durumu tekrar tekrar yaşarken yakaladığınız oluyor mu?
Ritüeller Tam, Takımlar Yoğun… Peki Neden Hâlâ Çevik Değiliz?
10 Aralık 2025
Konfor Alanının Yalancı Huzuru: Büyümek İçin Hangi Sese Kulak Vermelisiniz?
1 Aralık 2025
Çeviklik: İK’nın Stratejik Rolünü Güçlendiren Yaklaşım
25 Kasım 2025

Kategoriler

  • Blog
  • Gelişim
  • Genel
  • Koçluk
  • Liderlik
  • Mentorluk
  • Ölçme & Değerlendirme
  • Video

Son Yazılar

Gulliver’in Bağlarını Çözmek
24Şub,2026
Paradigma → Zihniyet → Algı → Davranış
17Şub,2026
Yeni Yılın Eşiğinde: Koçlukla Kendine Bakmak
10Oca,2026

Etiketler

actionnotknowledge adultlearning Başarı Benlik e-öğrenme engagement Eğitim farkındalık Gelecek geribildirim ileri besleme instructionaldesign instructionalmethodologies instructionalmodels instructionalstrategies içsel engeller koçluk leadershipcompetencies leadershipdeveleopment learningtransfer Liderlik lifelonglearning managerascoach Mentorluk morecollaborative morecrossfunctional moreteambased needanalysis needassesment odaklanma onlineleadershipprogramme organizationalobjectives performance Performans potentialbased ROI satış seçim tegep The Inner Game Timothy Gallwey video Ölçme ve Değerlendirme Öğrenme Öğrenmenin İşe Transferi

Faydalı Linkler

Koçluk ve Mentorluk Programları

İletişim Geliştirme Programları

Çevrim İçi Koçluk

Hikayem

Son Yazılar

Gulliver’in Bağlarını Çözmek
24Şub,2026
Paradigma → Zihniyet → Algı → Davranış
17Şub,2026
Yeni Yılın Eşiğinde: Koçlukla Kendine Bakmak
10Oca,2026

Takipte Kalın

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram

İletişimde Kalalım

+90 533 306 58 83

info@sarikayalardanismanlik.com

© 2020 Sarıkayalar Danışmanlık her hakkı saklıdır.

  • Hikayem
  • İletişim