+90 533 306 58 83
info@sarikayalardanismanlik.com
Sarıkayalar Danışmanlık Sarıkayalar Danışmanlık
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Hikayem
    • Galeri
  • Danışmanlık
    • Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme
    • İç Koçluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Koçvari Yönetici Yetiştirme
    • Gelecek Tasarımı & Stratejilerin Belirlenmesi
  • Koçluk
    • Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri
    • Koçluk ve Mentorluk Programları
    • Çevrim İçi Koçluk
  • Gelişim
    • İletişim Geliştirme Programları
    • Liderlik Gelişim Programları
    • Yönetici Gelişim Programları
    • İK’ya Özel Gelişim Programları
  • Etkinlikler
    • Seminerler
    • Atölyeler
  • Blog
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
    • Hikayem
    • Galeri
  • Danışmanlık
    • Mentorluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Mentor Yetiştirme
    • İç Koçluk Sistemi Oluşturma ve Kurum İçi Koçvari Yönetici Yetiştirme
    • Gelecek Tasarımı & Stratejilerin Belirlenmesi
  • Koçluk
    • Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri
    • Koçluk ve Mentorluk Programları
    • Çevrim İçi Koçluk
  • Gelişim
    • İletişim Geliştirme Programları
    • Liderlik Gelişim Programları
    • Yönetici Gelişim Programları
    • İK’ya Özel Gelişim Programları
  • Etkinlikler
    • Seminerler
    • Atölyeler
  • Blog
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Genel
  • Yeni Yılın Eşiğinde: Koçlukla Kendine Bakmak

Genel

10 Oca

Yeni Yılın Eşiğinde: Koçlukla Kendine Bakmak

  • By Arzu Sarıkayalar Sadaghiani
  • In Genel, Koçluk
  • 0 comment

Koçluğu usta bir bahçıvanlık pratiğine benzetmek mümkün. Bahçıvan, tohumu eline aldığında onun eksik ya da hatalı olduğunu varsaymaz; bilir ki tohum, kendi doğasında büyüme ve dönüşme potansiyelini zaten taşır. Koçlukta da temel yaklaşım aynıdır:

Danışan “düzeltilmesi gereken” biri değildir. Koç, çözüm üretmekten çok doğru sorularla alan açar ve kişinin kendi cevaplarına ulaşmasına eşlik eder. Bu nedenle koçluk, yalnızca hedeflere değil; kişinin düşünce biçimine, duygularına, beden sinyallerine ve değerlerine birlikte bakılan bütünsel bir süreçtir. Tıpkı bahçıvanın sadece tohumu değil, toprağı, suyu ve güneşi birlikte gözetmesi gibi.

Bahçıvan her gün aynı planla çalışmaz; hava değiştiğinde yaklaşımını da değiştirir. Koçlukta bu, danışanın o anki ihtiyacına göre esneyebilmek ve süreçte “anda” kalabilmektir. Amaç, danışanın olduğu yerde kalması değil; kabuğunu kırması, yeni bakış açıları geliştirmesi ve kendi yolunu daha bilinçli adımlarla inşa etmesidir.

Yılın bitişi ve yeni bir dönemin eşiği, bu tür bir durup bakma ve yön netleştirme ihtiyacını doğal olarak artırır. Siz bugün kendinize bahçıvan gibi bakabilseydiniz, neleri besler, neleri geride bırakırdınız?

  • Paylaş
Arzu Sarıkayalar Sadaghiani

İLGİNİ ÇEKEBİLİR

Gulliver’in Bağlarını Çözmek

  • 24 Şubat 2026
  • by Arzu Sarıkayalar Sadaghiani
  • in Koçluk
Bizi bağlayan ipler; alışkanlıklar, korkular, sınırlayıcı inançlardır. Tek bir ipi kesmek kolaydır ama hepsi birleşince bizi hareketsiz kılar. Koçluk,...
Konfor Alanının Yalancı Huzuru: Büyümek İçin Hangi Sese Kulak Vermelisiniz?
1 Aralık 2025
Koçluk bir dönüşüm yolculuğudur…
10 Kasım 2025
MVP Yaklaşımı: “Küçük Başla, Hızlı Öğren, Büyük Dönüştür!”
3 Kasım 2025

Leave A Reply Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Kategoriler

  • Blog
  • Gelişim
  • Genel
  • Koçluk
  • Liderlik
  • Mentorluk
  • Ölçme & Değerlendirme
  • Video

Son Yazılar

Gulliver’in Bağlarını Çözmek
24Şub,2026
Paradigma → Zihniyet → Algı → Davranış
17Şub,2026
Yeni Yılın Eşiğinde: Koçlukla Kendine Bakmak
10Oca,2026

Etiketler

actionnotknowledge adultlearning Başarı Benlik e-öğrenme engagement Eğitim farkındalık Gelecek geribildirim ileri besleme instructionaldesign instructionalmethodologies instructionalmodels instructionalstrategies içsel engeller koçluk leadershipcompetencies leadershipdeveleopment learningtransfer Liderlik lifelonglearning managerascoach Mentorluk morecollaborative morecrossfunctional moreteambased needanalysis needassesment odaklanma onlineleadershipprogramme organizationalobjectives performance Performans potentialbased ROI satış seçim tegep The Inner Game Timothy Gallwey video Ölçme ve Değerlendirme Öğrenme Öğrenmenin İşe Transferi

Faydalı Linkler

Koçluk ve Mentorluk Programları

İletişim Geliştirme Programları

Çevrim İçi Koçluk

Hikayem

Son Yazılar

Gulliver’in Bağlarını Çözmek
24Şub,2026
Paradigma → Zihniyet → Algı → Davranış
17Şub,2026
Yeni Yılın Eşiğinde: Koçlukla Kendine Bakmak
10Oca,2026

Takipte Kalın

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram
  • Youtube

İletişimde Kalalım

+90 533 306 58 83

info@sarikayalardanismanlik.com

© 2020 Sarıkayalar Danışmanlık her hakkı saklıdır.

  • Hikayem
  • İletişim